“背着老公买了两个”，大姐买车位投资，她说8年一分钱没拿到

绍兴市柯桥区的人才科创周活动，已经办到(bàndào)了第三届。 抢人才、抓科创(zhuākēchuàng)，几乎是每个城市的必修题。找到柯桥的特点(tèdiǎn)在哪里——这是澎湃新闻（www.thepaper.cn）前往采访时(shí)预设的问题。 一到柯桥，就听到了两个好消息：兴华芯(xīn)(xīn)公司获得浙江未来独角兽企业TOP100，材华科技创始人李军配入选(rùxuǎn)2025年度浙江省青年科技型企业家。两家公司都是澎湃(pēngpài)新闻在去年人才科创周时采访的对象，彼时，兴华芯首张样片才产出不久，李军配获得柯桥2000万元(wànyuán)创业启动资金，驶入快速发展通道。 这说明，人才和科创企业在(zài)柯桥发展得很好。 在柯桥(kēqiáo)接下来的采访中，又遇到了很多(hěnduō)新朋友。做Chiplet（芯粒）封装研发的齐力半导体、月产2000万片微纳光学元件的燃腾(ránténg)光电、从0到1自主研发清润模(mó)胶条的知泰，各有各的“拿手绝活”。一家家热火朝天的科创企业背后，是一位位从四海汇聚而来的人才(réncái)创业者。 这表示，越来越多的人才来到了柯桥(kēqiáo)。 “柯桥(kēqiáo)一方面积极吸引人才，他们带来了先进的技术和理念；一方面通过市场机制引导，将人才创新成果与产业(chǎnyè)发展需求紧密结合，推动产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人告诉(gàosù)澎湃新闻。 于是，最初的问题有了(le)答案：引得到(dédào)人才、接得住人才、指得了方向、供得起土壤，助力柯桥成为近悦远来的“柯·创之城”。 柯桥人才科创(kēchuàng)周海报。本文图片除特殊标注外均为柯桥区委宣传部供图(gōngtú) 当盖科生物(shēngwù)创始人赵仕芳带着超滑防黏附材料技术参加第四届海创大赛时，他未曾料到，500万元资金补贴与“随时在线”的服务专班，将迅速(xùnsù)把实验室成果(chéngguǒ)推向产业化。 “在面对前途未知的(de)时候，有两样东西是(shì)确定的，一是自身技术的先进性(xìng)与价值性，二是柯桥在服务保障上带给我们的信赖。”他的感慨，揭示了这座“柯·创之城”的制度内核。 政策迭代(diédài)如同精密齿轮，持续咬合人才需求。赵仕芳以及前文提到的李军配所参与的柯桥区(kēqiáoqū)的品牌赛事——海创大赛已经成功举办了10届，累计吸引2000余个优质项目参赛，通过(tōngguò)参赛落户(luòhù)柯桥的项目超80个。 2023年(nián)首届人才(réncái)科创周打出“创业型城市”品牌，第二届发布“520计划”，今年第三届将重磅推出“柯·创九条”，全方位引进、培养和发展高层次人才科技(kējì)创业项目。同时，柯桥人才新政已升级至(zhì)6.0版(bǎn)。这套覆盖安居、创业、生活的“黄金政策包”，正以惊人效率运转。 汉华(hànhuá)半导体公司。澎湃新闻记者 陆玫 摄 “公司大部分人才(réncái)都是员工们自己引荐过来的(de)，大家对柯桥的人才政策都非常满意。”浙江汉华半导体科技有限公司负责人(fùzérén)高菊元告诉澎湃新闻，公司创始人周潘潘长期从事光学功能材料的制备与改性(gǎixìng)方面的研究工作，去年9月通过第九届海创大赛一等奖后落地柯桥，今年1月已投入生产，生产的光学玻璃直供头部手机厂商供应链(gōngyìngliàn)。 如今(rújīn)，柯桥省级及以上高层次人才(réncái)超216人，近三年吸引大学毕业生创业就业超10万人——制度化的引力(yǐnlì)，正让人才从“过客”变“归人”。 “2023年拿地，13天拿到施工证(zhèng)并开工，12个月产出首张(shǒuzhāng)样片(piàn)，2024年9月全面生产，目前每个月产能达到六七百片。第二期生产线已经在规划，满(mǎn)产后每个月产能将达到3000片。”光罩片厂家、兴华芯（绍兴）半导体科技有限公司负责人自豪(zìháo)地说起公司在柯桥的快速发展。 同样在杭绍临空经济(jīngjì)一体化发展示范区绍兴片区，齐力半导体公司的无尘车间也(yě)正(zhèng)抓紧生产(shēngchǎn)，这家从事Chiplet（芯粒(xīnlì)）先进封装技术的公司，去年4月开始厂房装修，仅半年时间，一期投资1.7亿元建设的年产200万颗大尺寸AI芯片Chiplet封装生产线已投产。 “选择(xuǎnzé)柯桥，是我们在长三角地区多地考察的结果。事实证明，这个选择是正确的，政府不仅提供了资金、政策的支持，在厂房建设、产业规划上(shàng)都帮我们解决了很多实际问题，让我们感受到浓郁的重才爱才氛围。”齐力半导体负责人张弘告诉澎湃新闻，齐力今年已(yǐ)成功完成(wánchéng)A轮融资1.5亿，企业估值也(yě)高达5亿。 数据显示，截至目前，柯桥(kēqiáo)全区已累计引进亿元以上高估值人才企业45家(jiā)，人才企业认定国家级专精特新“小巨人”企业2家、省级“专精特新”11家；每年(měinián)新增就业(jiùyè)大学生超3万名，新增技能人才超6000人。 另一方面，做好人才创业“合伙人”、成为青年(qīngnián)人才“好伙伴”、当好安居乐业“好管家(guǎnjiā)”，是柯桥营造人才生态的解法。当人才在这里有可为、有发展，自然能够(nénggòu)把创造力变成实实在在的GDP。 长远来看，一座城市(chéngshì)对人才(réncái)的终极吸引力，并非仅仅在于落户门槛、补贴力度或政策条文，更在于其清晰的产业蓝图、坚实的产业根基以及成就(chéngjiù)事业的广阔舞台。 柯桥，这座从“街边布市”崛起为“国际纺都”的城市，创新创业的基因早已融入血脉。近年来，柯桥锚定“133”现代产业(chǎnyè)体系(tǐxì)，即做强1个千亿级纺织现代产业，壮大新材料、生物医药、泛半导体3个500亿级新兴产业，培育现代住建(zhùjiàn)、智能(zhìnéng)制造、文化旅游3个特色产业，以数智变革驱动(qūdòng)纺织时尚产业攀高育新，推动光电信息、医疗健康、新型复合材料等新兴产业加速(jiāsù)集聚。 这份(zhèfèn)基于实力(shílì)与(yǔ)前景的(de)“硬支撑”，在2025年一季度经济数据中得到印证：全区实现GDP 542.77亿元，按可比价(kěbǐjià)增长7.2%，增速分别高于全国、全省1.8和1.2个百分点。增长动能呈现鲜明的“双轮驱动”格局——传统产业焕新升级，十大重点传统制造业增加值同比增长10.5%；新质动能加速突破，战略性(zhànlüèxìng)新兴产业增加值增长13.1%。 坚实的(de)产业底盘，是新质生产力(shēngchǎnlì)勃发的沃土，也是吸引人才的深层磁力。 “柯桥聚集众多泛半导体科创企业(qǐyè)，最近的开车几分钟就(jiù)能直接到达我们的上下游企业，这对我们获取产业需求、开发销售链路都有直接帮助(bāngzhù)。”浙江知泰半导体科技有限公司负责人告诉澎湃新闻。 知泰科技的(de)产品。澎湃新闻记者 陆玫 摄 在柯桥(kēqiáo)，澎湃新闻还发现了一个“秘密”：走访的东盛慧谷(huìgǔ)、壹迦产业园、昱耀·已来产业园，都是民营人才创业园。 “柯桥以前有很多纺织企业，‘腾笼(ténglóng)’后有工业用地闲置，于是创新性地采取民营(mínyíng)资本主导运营、政府提供政策赋能与产业对接的模式，推动(tuīdòng)新兴产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人(fùzérén)表示，目前(mùqián)全区共有12家特色化民营科创园区，并采用(cǎiyòng)政府出资50%、市场资本30%、园区20%的“532股权出资”机制组建人才基金，形成“一园区一基金”生态，破解人才项目初创期融资难与空间需求痛点。 成效在数据与(yǔ)活力(huólì)中显现：据统计，民营人才(réncái)创业园已引育亿元以上高估值人才企业28家，总市场估值122亿元，累计带动民营资本投入(tóurù)超100亿元；园区年均亩均产值、亩均税收分别高出区内其他小微园区96.3%、221.1%。 这种“柯桥模式”，正是当地(dāngdì)因地制宜创新、举各界之力破解人才痛点的一个缩影。而科创人才与这座城市更深层次的共生(gòngshēng)逻辑，在于“以产带人，以人(yǐrén)兴城”的战略定力。 澎湃新闻注意到，今年科创人才周的(de)主题为“柯创·链动·共(gòng)生”，正是在表达柯桥“有着创新创业的良好基础和发展特色，同时围绕产业链布局创新链、人才链，吸引统筹各类要素(yàosù)集聚协同，合力(hélì)打造一个开放共享、互利共赢的人才、科技、产业融合发展的生态(shēngtài)体系”的愿景。 当新兴产业集群的快速崛起，为(wèi)高层次(gāocéngcì)人才提供了施展抱负的广阔舞台(wǔtái)；而源源不断涌入的创新力量，又成为驱动城市能级跃升的核心引擎——正循环便能推动柯桥从“国际纺都”向“科创之城”加速(jiāsù)蝶变。 三届人才周(zhōu)，十年海创赛，柯桥用制度化引才、专业化育企、集群(jíqún)化兴产、共生化发展的路径，将人才“变量”转化为新质生产力“增量(zēngliàng)”。 这里不只有补贴与政策，更有让技术开花结果的产业生态，让梦想拔节生长的制度温度。在长三角竞速科创的赛道上，这座(zhèzuò)“托(tuō)在布上的城市”，正以(zhèngyǐ)“人才向往之城”的底气，迎来属于自己的新质生产力(shēngchǎnlì)时代。 (本文来自澎湃(pēngpài)新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)